피드백문화1 MZ세대를 위한 코칭 리더십: 방향을 제시하고, 성장을 이끄는 리더의 역할 1. 코칭 리더십이란 무엇인가?“내가 너한테 가르치는 게 아니라, 스스로 답을 찾게 돕는 거야.”이 말은 코칭 리더십(Coaching Leadership)을 설명할 때 가장 자주 인용되는 문장 중 하나다.코칭 리더십은 단순히 ‘지시하는 리더’가 아니라, 성장하는 구성원을 옆에서 조력하고 격려하는 리더십이다. 리더는 방향을 정해주는 사람이라기보다, 구성원이 스스로 성장의 길을 찾을 수 있도록 도와주는 ‘코치’의 역할을 한다.이 리더십은 특히 자기 주도성과 피드백에 민감한 MZ세대에게 적합하다. 요즘의 조직원들은 “이렇게 해”라는 일방적 지시보다, “넌 어떻게 생각해?”라고 묻는 리더와 함께 일하길 원한다. 스스로 생각하고, 실패해도 다시 도전하며, 그 안에서 성장할 수 있는 여지를 주는 리더를 신뢰한다.2.. 2025. 7. 31. 이전 1 다음
