수평조직1 🧭 수평적 리더십: 위계보다 연결을, 지시보다 공감을 1. 수평적 리더십이란?“리더가 위에 있는 시대는 지났다.”이 말은 단지 멋진 문구가 아니라, 지금의 조직 문화가 실질적으로 변화하고 있다는 것을 보여준다. 그 변화의 중심에 있는 개념이 바로 **수평적 리더십(Horizontal Leadership)**이다.전통적인 리더십 모델은 위계적 구조를 바탕으로 명령과 통제를 중심에 뒀다. 리더는 ‘위’에서 판단하고, 구성원은 ‘아래’에서 따랐다. 하지만 디지털 전환, MZ세대의 부상, 빠른 시장 변화 속도는 이러한 구조에 의문을 던지게 만들었다.수평적 리더십은 지위나 직급이 아니라 영향력과 관계 중심의 리더십이다. 말단 직원이더라도 탁월한 통찰과 실행력이 있다면, 특정한 상황에서 얼마든지 리더십을 발휘할 수 있다는 것이 핵심이다. 리더는 명령자가 아닌 촉진자이.. 2025. 7. 28. 이전 1 다음
