섬김의 리더십1 섬김의 리더십(Servant Leadership): 위에서 이끄는 것이 아니라 아래에서 받쳐주는 리더 1. 섬김의 리더십(Servant Leadership)이란?섬김의 리더십은 리더가 ‘섬기는 자’가 되어야 한다는 철학에서 출발합니다. 이 리더십 모델은 리더 자신의 권력이나 성과보다는 조직 구성원의 성장과 복지, 자율성을 우선시합니다. 1970년, 전직 AT&T 임원이자 사상가였던 로버트 그린리프(Robert K. Greenleaf)는 자신의 에세이 『The Servant as Leader』에서 이 개념을 처음 제시하였으며, "당신이 리더가 되기 전에 먼저 섬기는 자였는가?"라는 질문을 통해 기존의 리더십 개념을 뒤집었습니다.섬김의 리더는 구성원들을 수단이 아닌 사람으로 보고, 그들이 성장할 수 있도록 돕고, 때로는 뒤에서 조용히 지원하며 리더십을 발휘합니다. 이렇게 형성된 관계와 문화에서 조직의 성과는.. 2025. 7. 15. 이전 1 다음
